談?wù)劰嵝袠I(yè)的節(jié)能辦法

　　五、節(jié)約用煤，合理燃燒

　　在供暖的運(yùn)行成本當(dāng)中，鍋爐供暖成本中燃煤這一塊費(fèi)用最高，尤其是國家把煤炭市場完全放開，煤炭價格大幅度上升，使燃料費(fèi)用占供暖成本的比例更加增大，供暖成本提高導(dǎo)致供暖企業(yè)虧損經(jīng)營。因此，為了降低供暖成本保證燃煤質(zhì)量，保證社會效益，提高經(jīng)濟(jì)效益就必須依據(jù)理論，結(jié)合實際燃燒經(jīng)驗及燃煤市場行情，將低位發(fā)熱量低和低位發(fā)熱量高的煤炭按比例混合起來，以滿足鍋爐設(shè)計用煤需要。真正做到配比科學(xué)，燃燒合理，節(jié)約煤炭降低供暖運(yùn)行成本。

　　六、采用新技術(shù)、新設(shè)備、降低電耗

　　我們公司是一個以供暖為主的多種經(jīng)營的企業(yè)，建立的時間較長，因此耗能大淘汰型設(shè)備比較多，但又沒有資金一次性將耗能大的設(shè)備淘汰掉，更換成新型的節(jié)能設(shè)備，這樣就必須對耗能大的淘汰型設(shè)備進(jìn)行逐步改造，來達(dá)到節(jié)電的目的。另外，由于鍋爐房鼓風(fēng)機(jī)、引風(fēng)機(jī)的負(fù)荷隨著供熱負(fù)荷的大小而改變，而不論鼓、引風(fēng)機(jī)的負(fù)荷怎樣變化，電機(jī)的轉(zhuǎn)數(shù)始終不變，并且總是滿負(fù)荷運(yùn)行，造成電能的極大浪費(fèi)，現(xiàn)在可以采用變頻調(diào)速新技術(shù)，可以根據(jù)風(fēng)機(jī)等其它設(shè)備負(fù)荷變化情況來改變電機(jī)頻率，改變電機(jī)轉(zhuǎn)速，以達(dá)到節(jié)電目的。

　　七、按需供熱，實行量化管理

　　實行科學(xué)的量化管理，根據(jù)供熱指標(biāo)采暖面積、室內(nèi)采暖要求和系統(tǒng)運(yùn)行參數(shù)，在運(yùn)行期間，每日可根據(jù)氣象部門預(yù)報的室外氣溫，來確定每天每班的總供熱量、供回水溫度、鍋爐運(yùn)行負(fù)荷和運(yùn)行耗煤量。然后通過儀表監(jiān)測、記錄運(yùn)行參數(shù)和供暖情況監(jiān)督、指導(dǎo)司爐運(yùn)行人員按照規(guī)定的供熱指標(biāo)和其它運(yùn)行參數(shù)進(jìn)行供熱，并按需供熱，這樣即保證了供熱的質(zhì)量，也提高了供熱效率和熱能利用率，節(jié)約了能源。

　　八、提高管理人員和運(yùn)行人員的素質(zhì)

　　我認(rèn)為應(yīng)用以上節(jié)能技術(shù)措施的關(guān)鍵在于如何提高管理人員和運(yùn)行人員的素質(zhì)，因為現(xiàn)在的管理人員專業(yè)水平參差不齊，總的看，管理水平不是很高，司爐工有外雇的人員，這些人缺少專業(yè)知識，并不能根據(jù)天氣變化和煤質(zhì)變化情況及時的調(diào)整爐排轉(zhuǎn)速和煤導(dǎo)厚度，所以必須定期和不定期的對管理人員和司爐運(yùn)行人員進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)，使同志們基本懂得和掌握供暖系統(tǒng)節(jié)能原理、室外管網(wǎng)熱平衡調(diào)節(jié)技術(shù)、鍋爐設(shè)備的選擇與匹配、微機(jī)監(jiān)測儀表和各種監(jiān)測儀表的安裝調(diào)試操作和使用方法、故障排除、供熱指標(biāo)的計算，以及運(yùn)行調(diào)節(jié)和系統(tǒng)故障處理的方法等。另外，在加強(qiáng)管理的同時，要因地制宜，健全完善好各工種、各部門、各項管理規(guī)章制度，實行正規(guī)化操作和規(guī)范化管理，充分調(diào)動運(yùn)行人員和管理人員的積極性。(轉(zhuǎn)自熱力知識分享)

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